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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

    Tél. 04 72 21 45 57

Informations

Candidature spontanée :

CV + LM

à recrutement@ville-venissieux.fr

 

Aucune candidature ne sera prise compte si elle n'est pas accompagnée d'un CV et d'une LM

 

Agent de développement territorial

Publié le 28/11/2017   |   Date limite le 17/12/2017

Poste

  • Filière : Administrative
  • Poste : Agent de développement territorial
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emploi : Attaché
  • Cotation : 6
  • Référence de l'annonce : 2017-11-5626
  • Direction : GPV / Contrat de Ville
  • Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Missions permanentes

- Assurer le développement territorial sur un secteur donné des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) de Vénissieux :

  • Accompagner le projet de renouvellement urbain sur différents volets selon les besoins et notamment sur le volet concertation avec les habitants
  • Mettre en œuvre la gestion urbaine et sociale de proximité, en lien avec l’agent de développement chargé de la programmation 

- Concernant la thématique Gestion Sociale et Urbaine de Proximité :

  • Animer les démarches de projets de gestion territoriale,
  • Animer le partenariat avec les bailleurs sociaux,
  • Assurer un suivi local des actions financées dans le cadre de la programmation annuelle.

-  Animer en tant que référent plusieurs thématiques (réussite éducative, santé, culture) en lien avec les services de Droit Commun,

  • Être animateur et se positionner en conseil-accompagnement de l’équipe projet sur les thématiques dont il a la charge
  • Articuler son intervention et celles des partenaires avec le service de droit commun principal concerné
  • Animer le partenariat autour des thématiques afin de mettre en œuvre les orientations définies dans le contrat de ville
  • Accompagner et suivre les actions thématiques financées dans le cadre de la programmation sociale
  • Assurer une veille et une ingénierie financière afin de développer des projets nouveaux répondant aux besoins repérés

Profil recherché

Formation

Bac +4/5 dans le domaine du développement local et/ou expérience significative dans le domaine

Compétences et qualités

- Connaitre le domaine de l’environnement institutionnel des collectivités locales

- Avoir des compétences en gestion de projet et en développement local

- Assurer l’animation du travail partenarial

- Avoir un esprit de synthèse

- Être apte au travail en équipe et disponible

- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

- Être force de proposition auprès de la direction

Renseignements

Auprès de Monsieur Yazid IKDOUMI au 04 72 90 10 96

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire  (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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