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Chef (fe) de projets Cité Éducative et Projet Éducatif de Territoire (F/H)

Publié le 12/09/2022   |   Date limite le 13/10/2022

Poste

  • Filière : Administrative
  • Poste : Chef(fe) de projets Cité Éducative et Projet Éducatif de Territoire (F/H)
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
  • Cotation : 5
  • Direction : Direction Générale
  • Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)
  • Date de recrutement souhaitée : 01/11/2022

Contenu du poste

Contexte

Rattaché/ée actuellement à la Direction générale adjointe du Pôle éducatif et membre du collectif de direction, le Chef/fe de projets Cité éducative et Projet Éducatif de Territoire (PEDT) est responsable de la mise en œuvre sur le territoire vénissian du PEDT et du projet Cité éducative, en relation directe avec les élus impactés (adjoints à l’éducation et à la politique de la Ville) et en interaction permanente avec les directeurs/trices Enfance, éducation, Écoles et bâtiments, Sport jeunesse et familles, Culture, Action sociale, Hygiène et santé, Économie.

Dans le cadre de la Cité éducative intercommunale Vénissieux / Saint-Fons, il/elle est membre de l’instance dédiée aux côtés de la Déléguée du Préfet, de la Ville de Saint-Fons et des responsables d’établissements et de circonscription de l’Éducation nationale. Il est également en relation étroite avec les partenaires associatifs et institutionnels intervenants dans le champ éducatif.

Plus largement et dans un objectif de convergence avec la Convention territoriale globale (CTG) conclue avec la CAF, il/elle contribue à la dynamique territoriale ainsi qu’à l’élaboration d’un plan d’actions commun ainsi qu’à la gouvernance afférente.

Dans ce cadre et dans le contexte de réorganisation interne à la collectivité autour de ces missions, le poste est susceptible d’évoluer et d’intégrer une équipe plus large avec une fonction d’encadrement directe.

Au delà de la mise en œuvre des actions et de l’animation de la gouvernance des dispositifs pris en charge, il/elle sera amené à développer, au sein de la collectivité, les fonctions d’observation, d’ingénierie financière, de réseaux internes de coopérateurs thématiques ou d’acteurs éducatifs et sociaux autour des problématiques identifiées.

Cette stratégie prend place dans un contexte de renouvellement et de transformation des dispositifs : renouvellement de la convention PEDT en 2023, prolongation de la Cité éducative, labellisée fin 2019, jusqu’en 2023 et signature de la convention CTG en 2020 pour une durée de cinq années.

Missions

Piloter les dispositifs Cité Éducative et Projet Éducatif de Territoire et coordonner les actions reliées

  • Contribuer au diagnostic de territoire et veiller à l'articulation des actions avec les autres politiques publiques dans le champ éducatif et social
  • Veiller au respect des échéances contractuelles, et de la qualité de l’offre sur le plan réglementaire
  • Assurer le suivi administratif, juridique, financier et l’évaluation des actions programmées
  • Coordonner l’ensemble des projets développés en particulier ceux portés par la ville dans le cadre de la programmation annuelle

Animer le réseau de partenaires et de bénéficiaires

  • Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques ; repérer les innovations potentielles
  • Identifier et animer des commissions thématiques et groupes de travail autour des axes stratégiques
  • Développer des actions transversales en interne et en externe (services de la collectivité, acteurs du secteur enfance, jeunesse, éducation, sport, culture, économie, santé, …)
  • Communiquer et promouvoir la politique éducative locale
  • Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les publics d’habitants et usagers

Contribuer au diagnostic de territoire et veiller à l’articulation des actions avec les autres politiques publiques dans le champ éducatif et social

  • Participer au diagnostic socio-économique du territoire
  • Évaluer les demandes et les attentes des enfants, des jeunes et des familles en lien avec les partenaires et les qualifier en besoins
  • Analyser les besoins non couverts
  • Faire des propositions pour répondre à ces besoins
  • Garantir la cohérence des actions menées au bénéfice des publics cibles en lien avec les dispositifs éducatifs et sociaux (Conférence territorial global, Volet éducatif programmation politique de la ville, Programme de Réussite Éducative, Contrat local de santé, Conseil local de santé mentale, Pôle territorial d’éducation artistique et culturel, Cité de l’emploi,…)
  • Mettre en œuvre une organisation optimisée des services visant à l’efficience, la capitalisation des expériences et la recherche de financements

Administration des instances des dispositifs
En relation avec les partenaires institutionnels, administrer le Comité de pilotage stratégique (COSTRAT) et le Comité de pilotage intercommunal de la Cité éducative ainsi que le Comité de pilotage de la Cité éducative :

  • Contribuer à l’élaboration de l’ordre du jour
  • Réaliser des supports des réunions
  • Animer des réunions
  • Rédiger des comptes rendus

Coordination de la réponse à l’appel à projets annuels 

  • Animer des instances de pilotage afférentes et au processus de décision en lien avec les partenaires

Proposer une mise à jour de la gouvernance des dispositifs éducatifs et sociaux 

Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum

Compétences et qualités

  • Technique d'animation et gestion de projets
  • Méthode de diagnostic et d’évaluation
  • Savoir travailler en transversal
  • Savoir prioriser les demandes
  • Technique de recherche documentaire
  • Techniques de reporting
  • Production et Gestion de tableaux de bord
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Technique de communication
  • Animation de réseau
  • Technique de gestion de budget
  • Être autonome, rigoureux (se), pédagogue, polyvalent (e), neutre
  • Capacité à fédérer à un réseau de partenaires
  • Être diplomate, à l'écoute, calme, réactif (ve), disponible
  • Savoir s'adapter, savoir faire preuve de discrétion professionnelle
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir le sens du service public
  • Avoir des connaissances des règles de la comptabilité publique
  • Avoir des connaissances des droits et obligation des fonctionnaires
  • Avoir des connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
  • Avoir des connaissances de l’environnement territorial notamment dans les champs de la politique de la ville et des acteurs éducatifs/sociaux
  • Avoir les bases en comptabilité publique et gestion budgétaire

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 37 heures

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Madame Aude UGINET au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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