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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

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Jardinier (H/F)

Publié le 03/10/2022   |   Date limite le 03/11/2022

Poste

  • Filière : Technique
  • Poste : Jardinier (H/F)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emploi : Adjoints techniques
  • Cotation : 2
  • Direction : Direction Cadre de Vie
  • Référence : 1054/1155

 

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

La Direction Cadre de Vie a pour principales missions : l'amélioration et la gestion des espaces publics. Elle est composée de 4 services (Voirie, Éclairage Public, Environnement et Espaces Verts) ; elle compte 115 agents au total et gère en moyenne un budget d'investissement de 3 M€ / an et un budget de fonctionnement de 2,3 M€ / an.

Par ailleurs, elle est pilote d'importants projets pour la Ville : le chantier du Tramway T10 en étroite collaboration avec le SYTRAL, démarche de développement humain durable, labellisation Cit'ergie, l'extinction de l'éclairage public de certaines rues, le suivi de tous les travaux sur la voirie la gestion et l’entretien de l’ensemble des espaces verts (320 ha public sur 1 530 ha de surface totale de la ville récompensé depuis de nombreuses années par la distinction “4 fleurs” au Concours national des Villes Fleuries.

Missions

 * Entretien des espaces verts :

  • Conduire les véhicules et engins nécessaires aux travaux d’entretien des espaces verts
  • Nettoyer et trier tous les déchets et feuilles récoltés sur site
  • Procéder au vidage des corbeilles de propreté
  • Tondre, tailler, arroser, désherber manuellement, fertiliser des gazons et arbustes
  • Planter et entretenir les plantations
  • Entretenir les locaux et le matériel d’espaces verts
  • Effectuer le petit dépannage occasionnel
  • Utiliser et entretenir le matériel d’arrosage

 

 * Activités conjoncturelles :

  • Rénover partiellement certains espaces verts
  • Assurer l’arrachage de végétaux, la plantation d’arbres, d’arbustes
  • Faire la réfection de gazon et de sol et pratiquer une petite maçonnerie
  • Mener l’animation pédagogique occasionnelle auprès d’enfants de la commune
  • Participer éventuellement à des manifestations
  • Effectuer le déneigement
  • Travailler le week-end occasionnellement

 

Profil recherché

Formation

Permis de conduire B (voiture) souhaité et C (poids lourds) apprécié

Avoir le niveau Brevet professionnel agricole (espaces verts de préférence)

CAP/BEP TRAVAUX PAYSAGERS

Compétences et qualités

  • Être apte au travail en équipe
  • Avoir le sens de la rigueur, l’esprit d’initiative, une capacité d’adaptation et être méthodique
  • Être capable de prendre des notes  (noms des végétaux, transmission d’informations à l’agent de maîtrise), de lire des plans et de réaliser des croquis sommaires

 

Caractéristiques du poste :

Rémunération : Traitement indiciaire ; Régime indemnitaire ; 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

 

Renseignements

Auprès de Monsieur Philippe LAURENT et de Monsieur Alain VALERY au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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