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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

    Tél. 04 72 21 45 57

     

 

Référent SIRH (F/H)

Publié le 15/11/2022   |   Date limite le 16/12/2022

Poste

  • Filière : Administrative
  • Poste : Référent SIRH (H/F)
  • Catégorie : B
  • Cadre d'emplois : Rédacteurs ou techniciens territoriaux
  • Cotation : 4
  • Direction : Direction des Ressources Humaines
  • Type de poste : Permanent
  • Date de recrutement souhaitée : dès que possible

Contenu du poste

Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le référent SIRH participe à la mise en œuvre des systèmes d’information RH, à la prospective et à la production de données pour le suivi de la masse salariale, et des données sociales de la ville de Vénissieux, 3ème ville de la Métropole lyonnaise (1 400 agents environ). L'équipe est composée de 3 personnes (1 responsable et 2 référents) qui travaillent en transversalité avec l'ensemble des Directions de la ville. En 2022, 2 projets RH sont en cours : changement de logiciel de gestion RH et mise en place d'un logiciel de gestion des Temps et Activités.

Missions

Le référent SIRH est en charge des missions suivantes : 

  • Exploitation du SIRH (gérer des différents logiciels RH, paramétrages, maintenance, prospective...)
  • Analyse des données RH pour la production de documents (extraire et analyser des données, rédiger des documents, participer à la fiabilisation des données)
  • Conseil et appui aux agents (assurer une assistance auprès des directions, participer aux réunions, former les agents aux usages des outils)
  • Participation au réseau RGPD (contribuer à la sensibilisation des agents de son service concernant la protection des données, participer à la mise à jour du registre des traitements...)

Profil recherché

Formation

  • Licence/Master RH ou diplôme informatique équivalent

Compétences et qualités

  • Être en capacité de production et gestion de tableaux d’analyse
  • Connaissances des techniques de reporting
  • Compétences bureautiques, maitrise de l’outil informatique (Excel et Word)
  • Savoir prioriser les demandes et transmettre l'information
  • Faire preuve d'écoute, de diplomatie et de calme
  • Être autonome et réactif(ve)
  • Faire preuve de discrétion professionnelle et de rigueur
  • Avoir le goût pour les chiffres
  • Savoir travailler en équipe
  • Connaissances de BO, Libre Office
  • Connaissance de logiciels de gestion RH et Gestion des Temps
  • Connaissance du statut de la fonction publique

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : Profil junior accepté

Lieu de travail : Hôtel de Ville - Vénissieux

Cycles de travail : 35h - 37h - 37h30 ou 39h

Informations complémentaires : Poste ouvert aux RTT (si cycle de 37h). Poste ouvert au télétravail (1 jour / semaine)

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Madame Audrey LOUIS au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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