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Responsable d’équipe entretien Hôtel de Ville (F/H)

Publié le 28/11/2022   |   Date limite le 28/12/2022

Poste

  • Filière : Technique
  • Poste : Responsable d’équipe entretien Hôtel de Ville (F/H)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emplois : Agents de Maîtrise
  • Cotation : 3
  • Direction : Direction du Protocole et des Moyens Généraux
  • Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Contenu du poste

Contexte

Le Pôle Entretien de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux rassemble 3 équipes chargées de missions d’entretien dont l’équipe « Entretien Hôtel de Ville », composée de 8 agents dont un agent de maîtrise. Celle-ci est chargée de l'entretien quotidien du bâtiment de l'Hôtel de Ville.

Missions

Encadrement de l’équipe Entretien Hôtel de Ville (approximativement 70%) :

  • Organiser le planning et le travail de l’équipe (notamment suivi volet RH, congés et absences) en lien avec le responsable de secteur
  • Évaluer et superviser les agents
  • Contrôler l’exécution des missions des 7 agents ainsi que des prestataires
  • Faire respecter le cahier des charges du Pôle entretien en matière de nettoyage : animer la démarche qualité au sein de l’équipe
  • Être force de proposition dans l’amélioration de la mécanisation du nettoyage
  • Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
  • Évaluer et superviser les agents
  • Participer au collectif des cadres du pôle entretien de la DPMG
  • Assurer le suivi du volet RH (congé, absence…) en lien avec le responsable de secteur
  • Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien

Entretien (30% approximativement / en fonction des nécessités de service) :

  • Assurer l’entretien quotidien des locaux en respectant le cahier des charges (en période de fonctionnement normal de l’équipe : un étage)
  • Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
  • Entretenir le matériel de nettoyage
  • Assurer le remplacement en cas d’absences

Profil recherché

Formation

Expérience dans les métiers d'entretien souhaitée

Compétences et qualités

  • Connaître les techniques de bureautique
  • Connaître les techniques de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
  • Technique de management
  • Méthode d’évaluation des agents, de planning et de tableau de bord
  • Savoir faire preuve de neutralité, de discrétion professionnelle, savoir travailler en équipe
  • Être organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve), disponible
  • Avoir le sens du management
  • Avoir des connaissances en droit et obligation des fonctionnaires
  • Connaître l’organisation de la collectivité et des services
  • Connaître l’environnement territorial
  • Connaître les normes d’hygiène et de sécurité

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 06h-13h du lundi au vendredi

Informations complémentaires : Heures supplémentaires possibles en week-end dans le cas de contraintes particulières d'entretien du bâtiment (élections par exemple)

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Sami MAHAMDI et de Madame Aurélie CHERASCO au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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