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Responsable de l'EAJE Musicaline (F/H)

Publié le 12/09/2022   |   Date limite le 12/10/2022

Poste

Filière : Médico-sociale
Poste : Responsable de l'EAJE Musicaline (F/H)
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Puéricultrices territoriales
Cotation : 5
Direction : Direction Enfance Éducation
Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Date de recrutement souhaitée : Dès que possible

Contenu du poste

Contexte

Les EAJE de Vénissieux, de type collectif et familial, accueillent les enfants à partir de l'âge de 10 semaines et jusqu'au plus tard à la rentrée scolaire de l'année civile de leurs trois ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, cet EAJE de 30 places, ouvert de 7h15 à 18h15, accueille des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité. Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d'éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteur de handicap ou atteint de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents.

Missions

Accueil des enfants et de leur famille :

  • Porter et contribuer à l'élaboration, au suivi et l'actualisation du projet d'établissement de la structure en lien avec l'EJE et le reste de l'équipe
  • Organiser l'intégration de l'enfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet d'établissement
  • Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et protocoles en vigueur
  • Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin
  • Favoriser la collaboration des familles à la vie de l'établissement
  • Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance)

Gestion de l'équipe :

Animer le pôle de direction (Directrice, EJE) et organiser la continuité de la direction

Planifier le travail de chaque professionnel en lien avec l'EJE :

  • Répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés)
  • Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions)
  • Fédérer l'équipe autour de projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement en lien avec l'EJE
  • Informer l'équipe de l'évolution des pratiques de la législation
  • Évaluer son équipe en s’appuyant sur les fiches de postes et sur le projet d'établissement et proposer des actions de formation de nature à faire évoluer des collaborateurs

Gestion administrative et financière :

  • Assurer les inscriptions des enfants
  • Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
  • Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
  • Valider annuellement les états CAF
  • Assurer la gestion du budget de fonctionnement en lien avec le service administratif et en collaboration avec les professionnels de son service
  • Assurer la gestion de la régie d'avance de l'EAJE

Gestion des locaux en lien avec la direction et le référent direction patrimoine :

  • Veiller à la maintenance des locaux
  • Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan de consignes d'évacuation, exercices d'évacuation réguliers)
  • Garantir l'hygiène des locaux (suivi des missions du prestataire, protocoles)

Relations avec les partenaires et les autres services de la ville :

  • Entretenir/développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur la ville en vue d'améliorer la qualité et la cohérence d'accueil des enfants (CLSH, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF...)
  • Travailler en collaboration avec les services ressources de la Ville
  • Maintenir des relations avec les centres de formation

Profil recherché

Formation

  • Diplôme d’État d'Infirmière Puéricultrice

Compétences et qualités

  • Savoir tenir une conduite de projet, conduite de réunion,
  • Justifier d'aptitudes de management d'équipe et de capacité à fédérer
  • Être en capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles.
  • Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité
  • Savoir élaborer les différents PAI (médical, individualisé, social)
  • Être en capacité d'analyse et d'écoute
  • Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité
  • Justifier d'aptitudes relationnelles
  • Faire preuve de rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
  • Connaissances de l'environnement et de la réglementation de la petite enfance
  • Connaissances des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité
  • Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
  • Connaissances en informatique

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : EAJE Municipal - Vénissieux

Cycles de travail : 35h00/semaine

Disponibilité requise sur l'amplitude horaire la plus forte :

  • 7h00 - 18h30 - Horaires en roulement sur l'amplitude d'ouverture de la structure

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Madame Alexandra THELLIERE au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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