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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

    Tél. 04 72 21 45 57

     

 

Directeur de service (F/H)

Publié le 12/07/2022   |   Date limite le 12/08/2022

Poste

  • Filière : Administrative ou Médico-sociale
  • Poste : Directeur de service (F/H)
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux ou Administrateurs Territoriaux ou Conseillers Socio-éducatifs
  • Cotation : 8
  • Direction : Direction Solidarité Action Sociale
  • Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)
  • Date de recrutement souhaitée : 01/10/2022

Contenu du poste

Contexte

Au sein du pôle Vie Sociale et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous assurez la mise en œuvre des missions et des orientations de la ville en matière de solidarité, de politique publique en direction des personnes âgées (maintien à domicile et prévention de la perte d’autonomie de lutte contre l’exclusion, d’habitat et de logement). Dans ce cadre, vous assurez la direction du Centre communal d’action social (CCAS) et de la Mission Habitat-Logement. Vous vous appuyez sur une équipe de 4 cadres responsables de service (Mission Habitat) ou de pôles (CCAS). Le CCAS est composé d’un pôle d’action sociale (aides légales, facultatives, domiciliation, prévention des expulsions locatives, accès aux droits…), d’un pôle 3ème âge (animation, 2 résidences autonomie, service d’aide à domicile, service de soins infirmiers à domicile, portage de repas à domicile, 2 accueils de jour) et d’un pôle ressources administratives et financières (budget de fonctionnement de 6 millions d’euros), soit au total environ 80 agents.

Missions

Le.la directeur.trice de la Direction Solidarité Action Sociale est en charge des missions suivantes : 

  • Assister et conseiller les élus et la Direction Générale sur les stratégies à mettre en œuvre contribuant à la mise en œuvre du plan de mandat et l’amélioration continue du service.
  • Définir l’organisation à mettre en place pour que la direction remplisse ses missions dans un souci de qualité et de continuité du service aux habitants. Exercer une veille juridique et règlementaire et mettre en œuvre les ajustements des missions et de l’organisation en fonction des besoins constatés et des évolutions réglementaires.
  • Piloter la relation de la Ville avec 3 Centres sociaux
  • Organiser la Commission municipale pour les Droits et la Dignité
  • Participer activement au maintien et au développement de partenariats dans le champ médico-social et du logement avec la Métropole, les acteurs associatifs, les centres sociaux, etc.
  • Piloter les ressources de la direction dans un contexte budgétaire contraint et dans un souci d’optimisation de la qualité du service
  • Animer une équipe dont les enjeux sont de favoriser la transversalité au sein de la direction et d’impulser une dynamique collective au sein du collectif de travail. Avec les cadres de la direction, mettre en œuvre les moyens et les actions pour permettre la plus large implication des équipes.
  • Travailler en collaboration étroite avec la direction des finances concernant la préparation et l’exécution budgétaire et la direction des ressources humaines concernant le suivi du personnel du CCAS.
  • En tant que directeur, participer au collectif de directeurs de la Ville ; relayer et décliner les orientations de la Ville dans votre direction.

Profil recherché

Formation

  • De formation supérieure, vous bénéficiez de connaissances significatives dans le domaine des collectivités territoriales, notamment sur les fonctions ressources (RH et budgétaires)
  • Expérience managériale avérée

Compétences et qualités

  • Justifier de compétences managériales et qualités relationnelles 
  • Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'organisation
  • Être force de proposition
  • Connaissance du secteur médico-social : législation, dispositifs, enjeux
  • Connaissance du statut des CCAS et des aspects juridiques liés aux instances délibératives de la structure

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville - Vénissieux

Cycles de travail : 37h30

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Yazid IKDOUMI au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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